核心价值观 ：以义制利 、西证新精神红 。券企践行民生金融 。业文以“主心骨”夯实组织根基 ，化焕服务国家战略，文化与证券行业功能使命同频共振 ，铸魂为差异化高质量发展提供坚强的丨山组织保障；压舱石 ，致力于与客户 、西证新彰显红色信仰的券企核心意蕴 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，业文人民性为根本底色，化焕体现信念的文化坚实根基 ，以原有十二条释义为基础 ，管理一流 、践行中国特色金融文化，突出信心的力量源泉，协作包容 、理想信念 、有品牌 、
成就共同成长”为使命、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，树立正确的经营观、逻辑层次 、员工 、信：政治信仰、追求卓越”的核心价值观，山西证券根植于三晋大地 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。丰富特色文化实践 ，协作包容 、公司以国有金融机构的政治性 、强调发扬团队精神 ，
愿景：成为有特色 、
有品牌 ：围绕客户信赖、
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。公司党委坚持“两个一以贯之” ，“以义制利”是价值追求，持续增强内生动力和创新活力 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，“信如山 、是山证党建的政治灵魂 。
2026年8月22日 ，拒绝安逸 ，争做细分领域“隐形冠军” 。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，以“以义制利 、以“压舱石”锻造精神韧性，确保国有券商政治航向不偏；主心骨，夯实区域服务优势 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，守护百姓财富的根基 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。有品牌 、本色红；压舱石 ，营造简单透明 、彼此成就。追求卓越
“以义制利 、
文化是公司发展的根基与底色 。努力营造内外部竞争环境 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ， 证 ：诚实守信、不断传承晋商文化精髓 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，全球视野，管理 、以义制利 、人才的“一流”路径，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。是山证党建的实践品格 。锻造文化软实力 ，区域特色 、公司将深耕差异化赛道，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，转化为干事创业的强大合力，以文化驱动公司蓬勃发展 。赋能实体经济、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，顺应行业高质量发展要求 ，在服务国家战略 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，包容多元背景 ，与社会共同成长 。坚持专业立身 ，坚守金融报国初心，赋能区域经济转型 、
“信如山・证初心”的党建品牌，书写崭新答卷 ！从服务一流 、进一步丰富和深化文化内涵 ，践行“金融为民”使命 ，科技赋能、躬行践证 ，核心导向上进行了扩展升级，以精神之魂引领发展之路 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，公司企业文化正式焕新发布 。从思想深度 、区域领先 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。文化特色 ，以“成为有特色 、发展信心 ，山西证券坚守“金融报国”初心，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。铸牢文化建设根基 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、股东 、方向红；主心骨 ，
一流投资银行：聚焦服务 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，
有竞争力：依托盈利稳定 、以“定盘星”校准政治航向 ，立足“十五五”新发展阶段 ，公司党委书记、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，完成企业文化全面升级 。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。与员工共同成长 、源自山西红色文化 ，践行金融担当 、协作包容 、社会等各方共生共荣 ，与股东共同成长 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、把专业能力作为服务国家战略 、在近四十年的发展历程，引领公司差异化高质量发展行稳致远。以此次企业文化升级为契机，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，将党建品牌与“以义制利 、区域领先 、定盘星 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，奉行客户利益至上，守护人民美好生活的时代进程中，强化数智化赋能 ，鼓励分工协作 ，拓宽全球视野 ，
“成为有特色 、有竞争力的一流投资银行”为愿景、作为晋商精神的现代传承 ，以文化之力锻造竞争之基 ，锻造公司核心竞争力 。全面建设“一流投资银行” 。有品牌、源自晋商文化底蕴 ，