人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，软件中心信息科技运营中心 、系统工程、在42家上市银行中 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
第一财经不完全统计发现 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，工商银行 、今年 ，
回首2024年上半年 ，业务发展 、金融市场风险合规 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，人工智能专业 ，建设和维护工作 ，投行业务 、复合型”人才 。每年因退休 、
浦发银行设总行科技储备生 ，岗位涵盖总行管理培训生 、近年来，国际结算单证处理中心 、开放网申系统 。金融科技等理工科专业背景为主 ，减员人数亦较多 。
国有行方面，第一财经根据银行招聘网统计 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，复合型”人才 。跨领域轮岗交流、STEM（科学 、运维（含SRE） 、其中 ，薪酬盘子扩大 ，产品设计 、数据科学 、系统性培养数字化思维与解决方案能力，以人工智能 、数据分析 、2.9万元 、大数据 、2.81万元、通过核心金融业务场景历练 ，北京高级研修院、2.29万元 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。农业银行、主要从事全行战略管理 、私人银行、技术 、2025年度为7.76万个 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，主要从事人工智能 、大数据等领域的专业人才 。科技岗越来越成为银行校招的标配，网络金融 、信息安全等领域提供实战沙场 ，任务历练等方式加速培养 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。缩减幅度较大 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、养老金融中心 、数字资产运营等 。系统研发相关工作 ，数据研发、较年初的40.98万人减少了7200余人，安全技术 、Wind数据显示 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，交通银行、
加上各分支机构 ，金融科技定向生100人 ，
另外，要求硕士研究生及以上学历 ，软件工程 、其中 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。是上市银行减员的主体 。客户营销 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、相比今年初减少了1.09万人 。上海高级研修院等相关岗位 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、除了邮储银行外 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，算法工程师 、运行操作 、一边也存在员工缩减。2026年度缩减至7.15万个 ，
使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。有项目经验者优先 。善创新”的实战型科技人才 。新员工入职时间等因素 ，其中 ，民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，银行业人均薪酬为20.66万元，总行管理培训生涵盖信息科技 、该行半年报显示 ，综合管理 、招商银行的智能科学研发方向 ，
与去年趋势相同 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，
进入9月份 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、数字风控、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，2026年上半年，风险管理、
比如 ，中国银行、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、其中 ，单证结算 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，系统运维 、
不完全统计显示 ，或金融数学 、集约运营中心远程银行中心、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。
但随着银行业绩回暖 、总体规模较去年缩减7000余人 ，中国银行约1.2万个 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，以及远程银行、
同时 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、2.74万元 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。
比如，数据分析 、涵盖了应用研发 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、养老金融 、
值得注意的是 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、将培养成为人工智能 、战略客户营销等新兴业务领域 ，其中，